公司不报销工伤医疗费用怎么办

公司不报销工伤医疗费用，员工有权申请工伤认定并报销。依据《工伤保险条例》，公司应为员工申请工伤认定并承担医疗费用。若不报销，员工可向劳动保障行政部门投诉，严重时可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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对公司不报销工伤医疗费，常见处理方式有投诉、协商、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，投诉与仲裁更正式但耗时。
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公司不报工伤医疗费，应这样处理：1. 立即与公司人事或财务部门沟通，明确报销要求与流程，尝试协商解决。2. 协商无果，向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并准备相关证据材料。3. 认定为工伤后，若公司仍不报销，持认定书到社保站开具证明，再到医保经办机构报销。4. 如遇阻碍，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益得到维护。