如果我被单位除名，是否还有效？

单位除名后工龄是否有效需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后时间合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时明确工龄，可能影响社保待遇及退休金计算。
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单位除名后工龄处理方式需分情况。若未受开除处分，工龄可合并计算；若受开除处分，则重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况及单位规定，咨询专业律师以获取最准确建议。
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单位除名工龄视情况。操作如下：1.若未受开除处分，保留相关证明，工龄可与新工作合并；2.若受开除处分，需了解新工作工龄计算方式；3.不确定时，咨询律师，明确工龄计算，避免影响权益。