被老板辞退不给开辞退，干了两年多了一直没交

针对您被辞退且单位一直未缴纳社保的情况，根据《社会保险法》的相关规定，您有权要求单位补缴在职期间的社保费用。若单位逾期不缴纳，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，还需按日加收万分之五的滞纳金。因此，在要求单位补缴社保的同时，如单位拒绝或拖延，您还可以依法主张滞纳金。法律依据为《社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。
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从法律角度，您应首先收集并保留与单位存在劳动关系及单位未缴纳社保的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。其次，向单位提出补缴社保和支付补偿金的要求，并保留书面沟通记录。若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并准备申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，积极举证，主张您的合法权益。若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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若单位拒绝支付补偿金和补缴社保，您可首先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入处理；同时，您也可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金并补缴社保。在申请劳动仲裁前，请确保已收集足够的证据以支持您的主张。