我帮老板完成任务后发生事故，我需要承担多少责任？

你在执行工作任务时发生事故，责任需具体分析。若事故主要责任在你，单位可能追偿；若责任在对方，你可申请工伤认定并要求对方赔偿。法律依据：《民法典》、《工伤保险条例》，不及时处理可能影响你的权益保障及赔偿责任划分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类事故，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。可先与单位、对方协商赔偿；协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。选择时需考虑效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
执行任务发生事故，处理方式如下：1.明确事故责任：判断事故主要责任方，若为自身责任，需与单位协商赔偿事宜。2.申请工伤认定：若与单位存在劳动关系，且事故非主要责任在你，可申请工伤认定。3.要求对方赔偿：若事故责任在对方，应收集证据，通过法律途径要求对方赔偿。4.法律援助：复杂情况下，建议咨询专业律师，以确保权益得到保障。