在校怀孕无需惊慌，应了解自身权益。根据《劳动法》等规定，单位不得随意解雇孕妇，否则需担责。若不及时处理，可能导致权益受损，如被非法解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在校怀孕应冷静。具体操作：1. 与学校沟通，了解孕期权益，确保不被非法解雇；2. 若身体不适，可协商调整岗位或减轻工作量，依据《劳动法》保障权益；3. 如学校欲终止合同，可要求签订至哺乳期结束或顺延合同；4. 保留好所有沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕在校可协商处理，方式多样。可与学校沟通调整岗位、改善条件或续签合同至哺乳期。选择时需考虑个人身体状况与学校实际情况，确保权益最大化。
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