厂里应缴纳的社保费用依据员工工资及当地社保政策而定。从法律角度看，企业需按照国家规定为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若企业长期拖欠社保费用，表明其可能存在违法行为，员工应及时向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里缴纳社保费用的常见处理方式包括：自动划扣、人工缴纳和第三方代缴。自动划扣最为便捷，但需确保账户余额充足；人工缴纳需企业安排专人操作，较为繁琐；第三方代缴则需选择信誉良好的代理机构。选择时，应考虑便捷性、安全性和成本等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，厂里缴纳社保费用的具体操作如下：1. 若采用自动划扣方式，企业需与当地社保部门签订协议，并确保银行账户余额充足，以便系统自动扣除社保费用。2. 若选择人工缴纳，企业需按照社保部门的要求，定期前往指定地点或通过指定渠道缴纳社保费用，并保留好缴费凭证。3. 若采用第三方代缴，企业应与代理机构签订正式合同，明确双方权利义务，并监督代理机构按时足额缴纳社保费用。同时，企业应定期核对缴费记录，确保缴费无误。在发现代理机构存在问题时，应及时更换并处理相关事宜。
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