公司强制休假不合法。公司不能强制安排员工休假，需考虑员工意愿。《劳动法》规定，职工休假应基于双方协商，强制安排违反法律规定。若不顾员工意愿强制休假，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假不合法。具体处理：1. 与公司沟通，表达不愿被强制休假的意愿；2. 若沟通无果，可咨询律师了解法律途径；3. 在律师指导下，采取合适措施维护自身权益，如申请劳动仲裁等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排休假常见方式为统筹安排与协商确定。根据《劳动法》，公司应与员工沟通后安排休假，尊重员工意愿。处理方式应灵活，可协商调整休假时间或方式，避免强制执行导致纠纷。
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