公司15号应发工资未发，需及时采取措施。首先应与公司协商解决，若无果，可根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿。拖延处理可能导致权益受损，影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未按时发工资，常见处理方式有三：一是与公司协商；二是向劳动局劳动监察投诉，需准备相关证据；三是申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。选择时应考虑实际情况，协商无果后依次采取后两步措施，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时发工资处理如下：1. 立即与公司人力或财务部门联系，询问原因并要求尽快发放。2. 若协商无果，收集工作证明、工资条等证据，撰写投诉文书，递交给当地劳动局劳动监察部门。3. 若仍无解决，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿金。
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