辞退员工需补偿社保至合同解除当月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，社保应缴至合同解除月，之后自行缴纳。不补偿可能导致法律纠纷及滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工社保补偿常见方式为缴至合同解除月并支付经济补偿。选择方式时，应根据员工工作年限及合同约定，依法进行补偿，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退要补社保。操作：1. 确认合同解除时间，社保缴至该月；2. 按工作年限计算经济补偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁要求补偿。
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