暑假工离职被扣钱，应先与用人单位协商。依据《劳动法》等，扣钱需有合法依据，否则劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职被扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，协商无果可先投诉至劳动保障监察机构，仍无法解决则申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣钱需维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求解释扣款原因；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁后不服或对方不执行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。
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