全计件工资制度若符合规定则合法。根据《劳动法》，工资形式包括计件工资，但需确保不违反最低工资标准及工时规定。若违规，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全计件工资问题，常见方式有审查工资制度、咨询劳动部门。应根据公司实际情况及当地劳动法规，选择最合适的方式，确保工资制度合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全计件工资需合规。操作如下：1. 核查工资制度是否符合《劳动法》；2. 确保计件单价合理，不低于最低工资标准；3. 保障员工休息，不超工时；4. 定期审查，及时调整，避免纠纷。
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