试用期有工资。依据《劳动合同法》，单位需按约定支付试用期工资，且不得低于法定标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理方式：1. 与单位沟通，明确工资标准及支付时间；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题应依法处理。常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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