农村户口公司不缴纳公积金怎么办

农村户口公司不缴纳公积金是不合法的，员工有权要求公司依法缴纳。如果公司属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等法定必须缴纳公积金的单位，那么无论员工是农村户口还是城市户口，公司都应当为其缴纳公积金。若公司以员工是农村户口为由拒绝缴纳，这种行为违反了《住房公积金管理条例》的规定。如果员工与公司之间存在真实有效的劳动关系，例如签订了劳动合同、公司按月支付工资等，那么公司就有义务为员工缴纳公积金。即使双方没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，公司同样不能免除缴纳公积金的责任。
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针对农村户口公司不缴纳公积金的问题，《住房公积金管理条例》为员工维权提供了明确的法律依据。《住房公积金管理条例》（2019年修订）第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”该条例并未对职工的户口性质作出区分，农村户口的员工只要属于上述单位的在职职工，就与城镇户口员工一样，享有缴纳住房公积金的权利。因此，农村户口员工所在的公司如果属于条例中规定的单位类型，就必须为农村户口员工缴纳公积金，公司以农村户口为由不缴纳公积金的行为违反了该条例规定，员工有权要求公司补缴。
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当农村户口员工遇到公司不缴纳公积金的情况时，可以采取以下实用行动建议来维护自身权益。1、收集劳动关系证据：保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能够证明与公司存在劳动关系的材料，这些是要求公司缴纳公积金的基础。2、向公司沟通协商：主动与公司人力资源部门或管理层沟通，说明《住房公积金管理条例》的相关规定，要求公司依法为自己缴纳公积金，争取通过协商解决问题。3、向住房公积金管理中心投诉：如果与公司协商无果，携带收集好的劳动关系证据，向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，要求管理中心责令公司补缴公积金。4、关注投诉处理进度：提交投诉后，及时与住房公积金管理中心联系，了解投诉处理的进展情况，配合管理中心的调查工作。选择解决方案时，应重点考虑自身与公司的关系、问题解决的效率以及成本等因素。如果您想了解更具体的投诉流程或协商技巧，建议进一步向专业律师咨询。
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农村户口员工若公司不缴纳公积金，可能会面临以下法律风险点。1、无法享受住房公积金贷款福利：住房公积金贷款具有利率低的优势，若公司不缴纳公积金，农村户口员工就无法积累公积金余额，从而失去申请住房公积金贷款购房的机会。例如，员工计划购房时，因没有公积金账户或余额不足，只能选择商业贷款，导致每月还款利息增加，经济压力增大。2、公积金补缴请求可能因证据不足而无法实现：如果农村户口员工没有保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，在向住房公积金管理中心投诉或通过法律途径要求公司补缴时，可能因无法证明劳动关系而导致请求无法得到支持，使自己的合法权益无法得到保障。