法定节假日减少应出勤天数吗

法定节假日应算出勤。依据《劳动法》规定，法定节假日为带薪假日，应计入出勤天数。若未算出勤，则违反法律规定，可能损害员工合法权益，影响员工薪资及福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日应出勤。具体操作：1. 确认当月法定节假日天数，并计入出勤；2. 如遇特殊情况需请假，员工应提前申请，并按公司规定办理请假手续；3. 公司应确保法定节假日薪资发放，不得因未出勤而扣减员工工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日常见处理为算出勤。选择处理方式时，应依据国家法律法规，确保员工权益。如遇特殊情况需调整，应与员工协商并明确告知，确保合法合规。