公司年假只给10天，怎么解决？
开化县取保候审律师
2025-06-09
您应享15天年假，公司只给10天不合法。根据《职工带薪年休假条例》，工作20年应休15天。不及时处理，您可能损失应得的休假权益及相应工资报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假问题应这样解决：1.与公司HR沟通，明确表达应享年假天数及法律依据；2.若公司拒绝，收集工作年限、年假记录等证据；3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求补休或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商要求补休或支付未休年假工资。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
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