公司提出裁员，员工的未休年假权益如何保障？
开化县取保候审律师
2025-06-11
裁员时未休年假会获3倍报酬补偿。依据《劳动法》规定，裁员需支付员工未休年假工资，按300%日工资计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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