同事进某某没有政审吗？他父亲有七年牢狱案底啊！

国家电网招聘通常需政审，但具体标准因岗位而异。分析：国家电网作为国有企业，在招聘过程中往往会进行一定的背景调查，包括政治审查，以确保招聘人员符合企业的要求和国家的法律法规。然而，政审的具体标准和严格程度可能因岗位而异，一些关键或敏感岗位可能会进行更为严格的审查。对于你同事的情况，虽然他父亲有七年牢狱案底，但并不一定会影响其进入国家电网，除非该岗位对家庭成员背景有特别要求。提醒：如同事在政审环节遭遇阻碍或疑问，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作：1.如岗位对政审有明确要求，应聘者需提交包括家庭成员信息的政审材料，招聘单位会进行资料审核，核实信息的真实性。2.在面试环节，面试官可能会询问应聘者家庭成员情况，以了解应聘者的家庭背景和成长环境。3.对于关键岗位，招聘单位可能会委托第三方机构进行背景调查，包括对应聘者家庭成员的犯罪记录、信用记录等进行查询。4.如发现应聘者家庭成员存在严重违法违纪行为，且该行为与岗位要求存在直接关联，招聘单位可能会据此作出不予录用的决定。5.应聘者如对政审结果有异议，可向招聘单位提出申诉，要求重新审核或提供额外证明材料。招聘单位应依法依规进行处理，并保障应聘者的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，国家电网政审的处理方式主要包括资料审核、面试询问、背景调查等。具体选择哪种方式，取决于岗位的重要性和对人员背景的要求。一般来说，关键岗位会进行更为全面和深入的审查，包括对所有家庭成员的背景进行调查。而普通岗位可能只需要进行简单的资料审核和面试询问。选择建议：对于应聘者来说，应提前了解所应聘岗位的具体政审要求，并准备好相应的材料以备审查。如遇到疑问或不明确之处，应及时向招聘单位咨询。