办理退休需要公司开什么?

办理退休通常需要公司提供退休证明及社保缴纳记录等相关文件。分析说明：从法律角度看，员工达到退休年龄时，公司有义务为员工办理退休手续。这通常包括出具退休证明，证明员工的工作年限、职务、退休时间等信息。同时，公司还需提供员工的社保缴纳记录，这是员工享受退休金等福利待遇的重要依据。提醒：若公司拒绝出具相关证明或提供虚假信息，可能构成违法行为，员工应及时寻求法律援助。
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常见处理方式：从法律角度看，办理退休手续时，公司应主动提供所需文件。若公司未提供或提供不全，员工可通过以下方式处理：1. 与公司人力资源部门沟通，要求提供完整文件。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择不同处理方式：员工应根据实际情况选择处理方式。若问题简单明了，可先尝试与公司沟通解决；若沟通无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼程序相对复杂，需谨慎选择。
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具体操作：1. 与公司沟通：员工可向公司人力资源部门提出书面申请，要求提供退休证明及社保缴纳记录。在申请中明确所需文件的种类和用途，以便公司快速响应。2. 申请劳动仲裁：若公司拒绝提供文件或提供虚假信息，员工可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请中详细陈述事实，提供证据材料，如工作合同、社保缴纳凭证等。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、工作记录、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。同时，员工应了解相关法律法规，以便在法庭上有效维护自身权益。