针对您提出的问题，如果您决定去劳动局举报公司拒绝支付工资，根据《劳动合同法》等相关法律法规，您需要准备的材料可能包括：身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、工资条或银行流水等能证明工资未支付的证据。准备好这些材料后，您可以向劳动局提出举报，由劳动局依法处理此事。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拖欠工资的行为可能受到以下法律制裁：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局举报，您还可以通过以下途径维权：1. 申请调解：向当地的劳动争议调解委员会申请调解，双方达成调解协议；2. 提请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委作出裁决；3. 协商和解：与公司直接沟通，尝试达成和解协议。
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