培训期间有工资。依据《劳动法》，培训属工作性质，应支付工资，不得低于最低工资标准。不及时支付，将损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期辞职有工资。操作：1.查看合同，确认培训期工资条款；2.与雇主沟通，要求支付培训期工资；3.若拒付，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期辞职工资处理，常需协商或法律途径。建议先与雇主沟通，若无果则考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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