员工离职老板拒付工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拒付可申请支付令或劳动仲裁，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对老板拒付工资，常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资，应对如下：1.协商：与老板沟通，明确工资支付问题，尝试达成和解。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，由部门介入调查处理。3.仲裁：举报后仍不解决，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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