下班后要求员工工作不合法。依据《劳动法》，员工下班后时间属个人所有，单位无权安排工作。若单位强行要求，可能构成违法，严重影响员工权益，如造成身心疲惫、影响家庭生活等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可拒绝或向劳动部门投诉。选择拒绝时，应明确表达个人立场；选择投诉时，需收集相关证据，如聊天记录、邮件等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 首次遭遇时，明确拒绝并告知单位此行为违法；2. 若单位坚持，可收集证据，如工作记录、通讯记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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