医保今年忘记交了，公司可以为我处理补交事宜

公司可在入职后协助处理医保补交，但需明确责任范围。分析：医保漏交后，虽可通过公司补交，但需注意个人应承担的断缴期间费用及可能产生的滞纳金。公司负责缴纳员工在职期间的医保费用，对于过往断缴部分，公司无直接法律责任，但出于员工福利考虑，部分公司可能愿意协助处理。提醒：若因医保断缴导致医疗费用无法报销，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，了解补救措施。
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具体操作：1.若个人处理，需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地医保部门了解补交政策，按要求填写补交申请表，并缴纳断缴期间的费用及滞纳金。2.若请求公司协助，应在入职后与人事部门沟通，了解公司政策，明确个人需承担的费用部分，由公司代为向医保部门提交补交申请，并缴纳相关费用。3.在任何情况下，都应保留好补交凭证，以便日后查询或作为报销依据。若公司拒绝协助，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理医保补交事宜的常见方式有两种：一是个人自行前往医保部门办理补交手续；二是入职后请求公司协助处理。选择建议：若个人时间充裕且了解补交流程，可自行前往办理；若不熟悉流程或希望公司承担部分责任，可入职后与公司沟通，请求协助。