被公司口头解雇后又被叫回去工作，该怎么办？

被口头解雇后又叫回去工作，应明确劳动关系。《劳动合同法》下，劳动关系需明确，以避免权益受损。不及时处理可能导致权益无法保障。
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被解雇后叫回工作，如何处理？1.【时间短】要求恢复劳动关系，继续工作，并补发工资。2.【时间长】接受辞退，并收集如工作记录等证据，为未来索赔做准备。3.【均适用】咨询专业律师，获取最符合自身情况的建议。
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被口头解雇后应对方式有两种：一，收集证据索赔；二，要求恢复劳动关系。选择依据个人在公司工作时间长短决定，长时间员工适合索赔，短时间则恢复劳动关系更合适。