劳动仲裁流程及步骤

劳动仲裁流程包括申请、提交书面申请、受理、送达及开庭裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁需按法定程序进行，未及时申请可能导致权益受损，如错过时效期将丧失法律保护。
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处理劳动仲裁的常见方式有和解、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑和解与调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，则通过仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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劳动仲裁流程如下：1. 申请：向劳动争议仲裁委员提出劳动仲裁申请。2. 提交：准备并提交详细的书面仲裁申请及相关证据。3. 受理：等待仲裁委员会审查，符合条件则受理。4. 送达：仲裁委受理后，将申请书副本送达被申请人。5. 开庭：参加仲裁庭审，进行辩论与质证。6. 裁决：等待仲裁委作出裁决，并根据裁决结果决定后续行动。