公司克扣工资去公司怎么闹

公司克扣工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司克扣工资，要冷静处理。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，了解克扣原因并协商；2. 若协商无果，向当地劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；5. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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公司克扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后依次选择调解、投诉至劳动监察、申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。