18岁以下被公司无故解雇补偿标准

18岁以下被公司无故解雇，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，按工作年限计算。未及时补偿，可能影响青少年合法权益，造成经济损失和心理伤害。
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被无故解雇，可协商、仲裁或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本和个人情况。
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无故解雇应获赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按法律规定支付二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。