企业无限期停职怎么赔偿

企业无限期停职,应支付经济赔偿。依据《劳动合同法》,公司解散或违规解雇需赔偿,未签合同则需付双倍工资。长期不处理,员工权益受损,可能引发法律纠纷。
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处理企业无限期停职,常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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企业无限期停职,需赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按工作年限赔偿;2. 若协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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