29年工龄和33年工龄差多少钱

工龄29年与33年的工资差额需具体计算。依据《劳动合同法》等，工资增长常与工龄挂钩，具体差额需按劳动合同及公司规定确定。未及时明确差额，可能影响员工权益及退休待遇。
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工龄差影响工资。操作：1. 查阅公司工龄工资规定；2. 咨询人事部门具体差额；3. 如有争议，收集证据申请劳动仲裁；4. 也可咨询专业律师明确权益。
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处理工龄工资差额问题，常见方式有查询公司规定、咨询人事部门或申请劳动仲裁。建议先查询公司相关规定，不明确时再咨询人事，若存在争议可申请劳动仲裁来维护权益。