辞退员工的通知书缺少法人签字和公司盖章，法

辞退通知书缺少法人签字和公司盖章，法律上仍可能认可。依据《劳动合同法》，辞退是单位行为，通知到达即生效，非员工签字同意为准。但若缺少必要签名和盖章，可能引发纠纷，影响公司法律权益。
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辞退书缺签字盖章，应：1.尽快补充法人签字和公司盖章，确保文件合规性。2.如员工已离职且无异议，可保留证据，暂不补充。3.遇员工质疑，需解释原因，并尽快完善手续。4.必要时咨询律师，评估法律风险，采取适当措施。
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处理辞退通知书缺少签字盖章问题，常见方式为补充完善手续或咨询专业律师。选择时需考虑公司规范、员工反应及潜在法律风险，确保合规且避免纠纷。