跨法定节假日夜班调班违法吗

不违法，但需注意按规定支付加班费。根据《劳动法》，法定节假日上班的，用人单位应支付不低于本人日或小时工资标准300%的工资报酬。不按规定支付三倍工资报酬的，属于违反《劳动法》关于加班费的规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，单位将面临处罚。长期不支付加班费，还可能影响企业信誉。
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常见处理方式是安排调休或支付加班费。从法律角度，建议优先考虑调休，无法调休的再考虑支付加班费，以确保合法合规。处理时需注意留存相关加班及调休记录，以备后续可能的劳动争议。
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不违法，但需支付加班费。遇法定节假日夜班，应首先考虑调休，无法调休则支付三倍加班费。