员工转公司了公司解散怎么办

公司解散员工有权获补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时支付可能影响员工权益保障。
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公司解散应补偿员工。具体操作:1. 核实员工工作年限;2. 按标准计算补偿金;3. 与员工签订补偿协议;4. 按时支付补偿金;5. 保留支付记录备查。
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公司解散常处理方式是支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金额,与员工协商确定支付方式和时间,确保双方权益。

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