辞快工扣那个月的工资

如果你因辞快工而被公司扣除了当月的全部工资，这很可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，除非你的劳动合同或公司规章制度中有合法且明确的扣款条款，否则公司无权随意扣除你的工资。你可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁。
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如果公司确实有权根据劳动合同或公司规章制度扣除部分工资，那么应当遵循以下操作：1. 确保扣款条款在劳动合同或规章制度中明确且合法；2. 扣款前，应提前通知劳动者，并说明扣款原因和金额；3. 扣款后，应提供详细的扣款明细和工资单给劳动者核对。确保所有操作透明、合法。
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从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：1. 保留好劳动合同、工资单等相关证据；2. 详细了解《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定；3. 如果公司违法扣款，可以先与公司协商，协商不成则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。