连续工作12小时不休息违法，损害员工健康。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权，否则将面临法律制裁。长期如此，员工健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工作12小时应处理。操作：1. 与公司沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对连续工作12小时不休息，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人权益受损程度等决定。
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