退休后四年，能否进行补交？

可以尝试向单位提出补交养老金的请求。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳养老金，漏交属于单位责任。若单位拒绝补交，或协商无果，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，具体操作如下：1.与单位协商时，明确漏交养老金的事实，提出补交请求，并保留协商记录。2.向劳动监察部门投诉时，提供个人身份证明、工作证明、养老金缴纳记录等材料，详细说明漏交情况。3.提起劳动仲裁时，需准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、养老金缴纳记录等，证明单位存在漏交行为。4.如诉讼，需聘请律师，准备充分的证据和诉状，向法院提起诉讼，要求单位补交养老金并承担相应责任。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。