单位可以在10日发第一批工资,20日发第二批吗?

单位可以灵活确定工资发放日期,但需确保合规并与银行协商。依据《劳动法》,工资应按时支付,不合理分批可能导致员工权益受损,影响员工积极性和企业信誉。
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单位可分批发工资。操作如下:1.与银行协商,确定分批发放的具体日期;2.确保每月工资总额不变,且发放时间合理;3.遵守《劳动法》,按时足额支付工资,避免法律纠纷。
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单位发工资常见方式为按月统一发放,也可分批发放但需合理。选择方式时,应考虑员工需求、企业财务状况及银行规定,确保合法合规且不影响员工权益。
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