个体户店铺关闭，无社保无合同员工应获合理补偿。依据《劳动合同法》等，单位解散应支付员工经济补偿，未签合同双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与员工协商，达成补偿协议；协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快更灵活，诉讼则更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补偿无社保无合同员工。操作如下：1.核算员工工作年限，按《劳动合同法》计算应补偿金额；2.与员工沟通，协商补偿方案，签订协议；3.如协商无果，准备法律材料，提起诉讼；4.无论结果如何，确保处理过程合法合规，避免法律风险。
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